„Még mindig sok vezető gondolja úgy, hogy a munkatársai lelkiállapota az ő magánügyük”
A folyamatos és eredményes működéshez elengedhetetlen az alkalmazottak jólléte, aminek megteremtéséhez már korántsem elég a megfelelő fizetés vagy éppen az évente egyszeri egészségnap. Annál jóval többre van szükség.